Deelは新興企業から大手まで、3万5,000社以上の企業に信頼されています
Deelはオールインワンの グローバル人事プラットフォームです
世界中の企業がグローバルチームを拡大するためにDeelを活用する理由。
業界最先端の体験を提供するDeelを選ぶ
50万
世界中で従業員を雇用
3万5千
サポートを受けるグローバルビジネス
$11.2B
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
Deelの利点
チームの人事と給与計算を1カ所で迅速に行う
Deelは、150か国のあらゆるタイプの労働者の給与計算、人事、パフォーマンス、コンプライアンスを単一の人事プラットフォームに統合できる唯一のプラットフォームです。各種ツールが1つにまとめるため、費用削減と労働者データの有効活用を図ることができます。
強力なレポート機能
チームの報酬、OKR、株式など、支出とパフォーマンスに関する比類のない洞察を、1つのシステムで引き出します。
拡張性
業務受託者やEORから給与計算やPEOまで、Deelは会社の成長のあらゆる段階に合わせて進化できる唯一のプラットフォームです。
専用サポート
当社はサードパーティーに依存しておらず、初回対応時間が1.25分FRTが保証された単一で専用のPOCをご利用いただけます。
信頼できるパートナー
単一のパートナーとの連携で、グローバルな成長を 実現M&Aから法人の設立まで、あらゆる拡大ニーズに対応する社内チームとご連携ください。
シームレスな統合
会計から経費まで、技術スタック全体にわたる100以上の統合により、データのサイロをなくし、手作業を減らしましょう。
比類のないセキュリティ
単一の安全なプラットフォームで会社をつなぎます。当社のプラットフォームはGDPR、SOC2、ISO 27001に準拠しています。
簡単な3ステップでDeelを使い始める
電話でのご相談
当社のグローバル労働力コンサルタントとの電話でのご相談をご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
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*Conditions & Eligibility Requirements: This Promotion is subject to the following qualifying conditions, and may be modified or revoked by Deel in its sole discretion and without notice at any time. To be eligible for this time-limited PEO (Professional Employer Organization) promotional pricing (“Promotion”), you must sign a new qualifying product and services agreement, such as a Sales Order Form (“Agreement”) with Deel by October 31, 2025, thereby becoming a “Customer.” Existing customers may qualify for this promotion for new PEO services contracts; however, renewals of PEO services pursuant to existing agreements are not eligible for this promotion. Deel is offering special pricing for its PEO services, including offering the first 2 months free for 1-year contracts, with the first 3 months free for contracts with 2+ year terms. To receive the promotional pricing, clients must sign and submit the required Agreement(s) between August 15, 2025, and October 31, 2025. Deel reserves the right to make the final determination of eligibility and to interpret these Terms and eligibility requirements. Deel may investigate and revoke any benefit granted under this Promotion if there is any misuse, fraud, or breach of these Terms, Deel’s Terms of Service, or the Agreement.